设立单独合规部门或者在企业法务部下设专门合规部门，设置CCO（首席合规官）职位，配置专业人员，强化合规管理的组织保障。

协助企业制定全员普遍遵守的合规行为规范，针对重点领域制定专项合规管理制度；建立合规风险识别预警机制，全面系统梳理经营管理活动中存在的合规风险，对风险发生的可能性、影响程度、潜在后果等进行系统分析，对于普遍性和可能产生较严重后果的风险及时发布预警；加强合规风险应对，针对发现的风险制定预案，采取有效措施，及时应对处置。

1.合同、企业内部文件的合规审查。按照法律法规对合同、企业内部文件的内容、格式进行审核。规范企业合同及内部文件的管理，防范与控制合同风险，有效维护企业合法权益。

2.知识产权合规审查。指导企业及时申请注册知识产权成果，规范实施许可和转让，加强对商业秘密和商标的保护,依法规范使用他人知识产权，防止侵权行为，加强反垄断、反不正当竞争风险识别和防控。

3.刑事风险合规审查。协助企业完善规章制度，规范资产交易、招投标等活动，为重大决策交易行为把关，防止出现商业贿赂、偷税、侵犯知识产权等常见的法律风险。为董、监、高、财务等人员提供法律风险单项服务。

4.并购及股权转让合规审查。协助企业对重要商业伙伴开展合规调查，参与交易文件起草、交易结构设计、税务筹划、尽责谈判、协助办理登记及交易后的整合等事宜。

5.劳动用工合规审查。指导企业严格遵守劳动法律法规，健全完善劳动合同管理制度，规范劳动合同签订、履行、变更和解除程序。

6.财务税收合规审查。指导企业健全完善财务内部控制体系，严格执行财务事项操作和审批流程，严格遵守税收法律政策。

1.协助企业建立海外合规文化。通过制定企业行为准则，建立合规管理组织架构和合规机制，提供合规培训、讲座，开展审计和报告要求等，在企业管理层和员工中树立依法合规、诚信经营的价值观，形成重视合规经营的企业氛围。

2.向企业提供国家关于对外贸易、投资、经济技术合作和国际工程承包等领域的一系列规定汇编，并通过业务审计、监督、员工培训等措施确保企业守法经营。

3.指导企业遵守东道国风俗习惯、民族文化、法律法规及项目合同和各种标准，例如知识产权保护、环境保护、劳工权利保护等方面的标准和要求。

4.指导企业遵守国际行业准则、规则和相关法律法规。包括联合国、世贸组织、货币基金组织、世界银行、亚洲开发银行、世界卫生组织等国际机构设置的标准和规定以及跨机构制裁协议；国际商会关于反对贿赂、索贿、影响力犯罪等行为的规定；国际反洗钱、反毒品等规定。全面掌握禁止性规定，明确海外投资经营行为的红线、底线。

5.对海外开展项目进行合规论证、尽职调查，包括海外并购项目合规尽职调查、海外投资项目合规尽职调查、海外承包工程项目合规尽职调查、海外业务伙伴合规尽职调查。

6.定期评估、排查、分析海外经营业务的风险状况，对风险要素进行综合分析并提出控制和规避措施，妥善处理、及时报告，保障企业全球经营顺利进行。

7.协助企业建立国际制裁合规风险管理体系和应对机制。分析、评估与各制裁国开展业务时可能面临的制裁风险及后果，根据风险等级指定差异化的管控措施，指导企业坚持稳健合规经营，规避高风险业务，以坚决不违规为底线，以最优组合方案规避风险，及时灵活调整措施，积极主动应对国际制裁风险，提升国际制裁风险防控能力，提高国际制裁合规风险管理水平。